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弹性工作
岗位晋升
定期体检
发展区经理
6-8千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-01-05
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 林学;林业工程;林业技术;
岗位职责:
1.组织管理林业员、合理分配青山销售、采伐、种植、护林保地等各项林务工作
2.协助上级主管引入、评价包商,工程发包
3.不间断巡查林务工程施工现场,检查、督促施工进度,检查施工质量
4.定期检查、核实物料库存与调用记录,管理发展区各项资产
5.建立应对森林火灾、盗砍盗伐的机制,及时发现病虫害并上报
6.建立与辖区内政府部门、社区的良好关系,积极树立公司良好形象
7.解决各类林务纠纷
8.办理林权证、采伐证、火灾证明等各类证照
9.培训林业员,帮助林业员改善工作理念、提高专业能力
10.管理林业员考勤、审核《林业员工作日志》,考核林业员日常绩效,审核林业员补贴申报
11.督促林业员完善、更新所辖区林班档案、林务相关合同、文件
12.按时向上级主管提交工作周报等报告文件,及时向上级主管报告异常情况
13.完成上级主管分配的其他任务

岗位要求:
1.大专以上学历,林业相关专业
2.5年以上林业一线经验;2年以上林务项目管理经验
3.掌握桉树速生林种植、抚育、采伐与管护的专业知识和技能
4.熟悉桉树种植行业的商业运作模式
5.正直、诚实、廉洁,强烈的质量意识和敬业精神
6.较强的问题解决能力
7.较强的人际关系与谈判技能,基本的公关能力
8.领导力,带领团队建设,激励下属员工
9.持有汽车驾驶证优先考虑

职位类别: 林业工程师

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:外商独资
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